Martin Kaulfuß (22)
Auszubildender

Mein Name ist Martin Kaulfuß und ich bin Auszubildender bei der Firma Punkt Innenausbau GmbH

Meine Ausbildung begann ich im September 2011. Mit der Firma und den Kollegen bin ich sehr zufrieden.
Vor ungefähr fünf Jahren habe ich Herrn Krause bei einer Veranstaltung für Handwerks- und andere Berufe kennen gelernt. Die Veranstaltung fand auf dem Gelände des >> Jugendclubs Magdalena statt, wo ich eine Zeit lang ehrenamtlich gearbeitet habe. Für eine Podiumsdiskussion bauten wir eine kleine Bühne auf. Da ich diese Diskussion moderierte, wurde ich auf die Angebote der verschiedenen Gewerke aufmerksam.
Herr Krause war mit seinem Projekt Initiative Handwerk Berlin/Brandenburg vor Ort und hat viel darüber erzählt. Nach der Veranstaltung sprach er mich an, was ich denn in naher Zukunft machen werde.
Er bot mir an, dass ich mich in seiner Firma Punkt Innenausbau GmbH als Maler und Lackierer bewerben solle. Da ich aber schon zum Grundwehrdienst einberufen wurde, habe ich dieses Angebot vorübergehend zurückgestellt.
Nachdem meine vier Jahre als Zeitsoldat beinahe um waren, machte ich mich auf die Suche nach einem Ausbildungsplatz. Mit Hilfe meines Berufsberaters, Herrn Thomas Helm, boten sich mir verschiedene Ausbildungsmöglichkeiten. Herr Helm ist CDU Politiker und engagiert sich ehrenamtlich für junge Leute, die in der Arbeitswelt Fuß fassen wollen. Auch ich war öfter in seiner Sprechstunde. Herr Helm bot mir an, mich bei Herrn Krause vorzustellen. Er wusste nicht dass ich Ihn schon kannte.
Herr Krause wollte mir helfen, einen Ausbildungsplatz in einer anderen Firma zu bekommen. Nach einem kurzen Gespräch bot er mir an, als Maler und Lackierer eine Ausbildung zu beginnen, was mich sehr überraschte und freute. Nach kurzer Bedenkzeit habe ich zugesagt und bin nun seit fast einem halben Jahr dabei und es macht mir viel Spaß.

Martin Kaulfuß

Hans-Michael Beszohn (55)
Gas- und Wasserinstallateur

Ich arbeite gerne mit jüngeren Kollegen zusammen. Allerdings ist es heute schwierig geworden Lehrlinge zu finden, die Interesse am Lernen haben und bereit sind etwas zu leisten. Die Jungen nehmen neue Dinge sehr schnell an und setzen sie dann auf ihre Weise um. Es macht Spaß zu zusehen, wie sie sich während der Lehrzeit entwickeln. Und es macht einen auch etwas stolz, dass man an dieser Entwicklung mitgewirkt hat.

Hans-Michael Beszohn

Marcel Branig (18)
Auszubildender

Mein Ausbilder hat vor mir schon viele Lehrlinge ausgebildet. Seine Erfahrung im Umgang mit mir als Lehrling merkt man, denn er kann genau abschätzen wo ich meine Stärken und Schwächen habe. Den Unterschied zu meinen jüngeren Arbeitskollegen finde ich auffällig, denn besonders die Ruhe und Geduld hilft mir an entsprechenden Stellen immer wieder weiter.

Marcel Branig

Jürgen Gollnow (55)
Elektroinstallateur

Es ist gut zu wissen, dass es Menschen in Firmen gibt, die sich noch für die Beschäftigung von älteren Bürgern dieses Landes einsetzen! Erst die Erfahrung der Älteren und die Frische der jungen Mitarbeiter gibt die ideale Mischung für ein erfolgreiches Arbeitsergebnis.

Jürgen Gollnow

Björn Bergbauer (20)
Auszubildender (Elektroinstallateur)

Die Zusammenarbeit mit älteren Kollegen schätze ich sehr, da ich durch diese die handwerkliche Qualität beigebracht bekomme, die ich für das weitere Bestehen in meinem Beruf unbedingt benötige.

Björn Bergbauer

Hans-Jürgen Heil (61)
Sachbearbeiter Arbeit und Soziales

Ich bin seit über 20 Jahren bei der Caritas. Auch mit über 60 habe ich noch viel Freude an der Einarbeitung unserer Auszubildenden. Nach einem längeren Einstellungsstopp ist es gut, dass neue Auszubildende unser Team wieder verjüngen.

Hans-Jürgen Heil

Gabriela Turac (20)
Kauffrau für Bürokommunikation

Trotz guter Noten hatte ich Schwierigkeiten, einen Ausbildungsplatz zu finden. Bei der Caritas bin ich nach meiner Ausbildung sogar übernommen worden. Ich bin mit Abstand die jüngste in unserem Team, aber ich fühle mich gut aufgenommen und integriert. Der Altersunterschied wirkt sich bei uns sehr positiv aus, da wir uns so gut ergänzen und ich die Möglichkeit habe, von dem Wissen und der Erfahrung der anderen zu profitieren.

Gabriela Turac

Michael Hilbert (63)
Außendienstmitarbeiter

Im Mai 2007 fing ich bei der bito Aktiengesellschaft an zu arbeiten. Damals habe ich mich gefreut, dass es in diesem Unternehmen Menschen gibt, denen Erfahrung und Kompetenz mehr wert sind, als jugendliches Alter. Und heute freue ich mich darüber, dass sich an dieser Einstellung nichts geändert hat. Auch mit Eintritt ins offizielle Rentenalter bin ich ein wichtiger Teil des Mitarbeiterteams. Es macht Spaß, gebraucht zu werden, egal wie alt man ist!

Michael Hilbert

Tobias Kaun (24)
Auszubildender (Großhandelskaufmann)

Von den älteren Kollegen kann ich sehr viel lernen. Vor allem praktische Dinge, die nicht in den Büchern stehen. Das erleichtert einem das Arbeiten sehr. Außerdem habe ich immer einen Ansprechpartner, der durch seine Erfahrung in jeder Situation weiß, was zu tun ist. Als Auszubildender gibt es mir Sicherheit zu wissen, dass jemand hinter einem steht. Auf der anderen Seite freue ich mich, wenn ich meinen älteren Kollegen im IT-Bereich auch noch etwas beibringen kann.

Tobias Kaun